孤独伤感语录短句

这么说来，问题的症结所在，就是得搞清楚你自己是什么样的人，这点清楚了，你的一套哲学体系也就水到渠成了。人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。

很多人内心住着两个自己，两个完全不同的人。一个感性到泪水说流就流，一个理智偏执到近乎冷酷无情。所以上一秒情绪泛滥的自己总会在下一秒被自己嘲讽，批评。重要的人物是不带手机的。

没有女人冷冷清清，有了女人鸡犬不宁。以效果作为考评标准，领导者才有效率。

这一生，有多么漫长，我将要去多少地方，而现在，我会来到你的身旁。你没资格躲在公寓里扮弱者，你要站起来，走出家门，咬紧牙关承担人生。