2年级成长手册家长寄语

成长是一个非常寂寞的过程，有时是因为不会做分数除法，有时是走列队的时候手臂的姿势总也摆不对，有时是因为亲密朋友的疏远......这些事根本不算什么大事，甚至自己也容易忘记。但每件事都像一次渗入，慢慢将自己变成现在的模样。除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导者最重要的任务了。

失败不是因为你没用，只是因为你不够努力。选择重于改变。你改造一个人到合适程度所需要耗费的能量，会远远超出你一开始就努力去选择一个合适的人所需要耗费的能量。

你们要爱惜光阴，用智慧与外人交往。在成功的关键因素和选定的生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力，物力和财力，实现重点突破。

要想得到别人的尊重，你必须要先尊重别人。一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。